Las estrategias para la generación de empleo de las empresas familiares de ADEFAN
Daniel Antoñanzas (EXKAL) y Miriam Martón (Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare) protagonizan el décimo episodio de 'La Gran Familia Empresaria Navarra', el podcast de ADEFAN. (Foto: Víctor Ruiz).
El panorama laboral está experimentando cambios significativos en Navarra. Los servicios intensivos en conocimiento vinculados a la salud, la educación y las actividades profesionales están ganando terreno. La industria, por otro lado, se mantiene robusta y, al mismo tiempo, crece el empleo en la administración pública. Sin embargo, existen importantes desafíos como un desajuste entre la oferta y la demanda que impide a muchas empresas encontrar perfiles técnicos específicos.
En el décimo episodio de ‘La Gran Familia Empresaria Navarra’, el podcast de ADEFAN emitido en el espacio ‘Más de Uno Pamplona’ de Onda Cero el 21 de marzo, Daniel Antoñanzas, director general de Exkal, empresa asociada a ADEFAN, que anuncia la contratación para el próximo lustro de 500 personas, nos explica algunas de las estrategias y medidas que están aplicando para generar empleo y contratar talento.
Previamente, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL), Miriam Martón, detalla en ese mismo espacio un amplio abanico de ayudas y medidas desarrolladas por su entidad para facilitar a las familias empresarias de la Comunidad foral el proceso de incorporación de nuevos empleados a sus organizaciones.
Las personas interesadas en escuchar la emisión del décimo episodio del podcast de ADEFAN, ‘La Gran Familia Empresaria Navarra’ en Onda Cero Navarra pueden escucharlo a través de este enlace (a partir de 1:13:42).
