El liderazgo femenino en la empresa familiar navarra: desafíos y perspectivas
De izquierda a derecha: Cristina Guelbenzu (Balneario de Elgorriaga); Noemí Osés (Construcciones Fermín Osés); y Lidia Ríos (Ríos Renovables) protagonizaron el XIX episodio de "La Gran Familia Empresaria Navarra", el podcast de ADEFAN. (Foto: Víctor Ruiz).
El decimonoveno episodio del podcast de ADEFAN, «La Gran Familia Empresaria Navarra«, titulado «Talento Femenino: Mujeres en la Empresa Familiar«, abordó el papel de la mujer en las familias empresarias en la Comunidad Foral, la evolución que han seguido sus protagonistas así como los retos actuales y futuros a los que se enfrentan. Todo ello de la mano de tres directivas con trayectoria profesional consolidada y una visión estratégica en liderazgo femenino como Lidia Ríos, directora adjunta de Ríos Renovables; Noemí Osés, directora corporativa de Excavaciones Fermín Osés; y Cristina Guelbenzu, directora del Balneario de Elgorriaga.
ADEFAN lanzó este nuevo episodio con el objetivo de dar visibilidad al creciente protagonismo femenino en las empresas familiares de Navarra. Durante la conversación, las invitadas analizaron cómo ha evolucionado su presencia en este tipo de organizaciones, tradicionalmente lideradas por hombres, y cómo hoy ocupan posiciones clave en la toma de decisiones.
Entre los temas tratados, destacaron cuestiones como la conciliación laboral y personal, la importancia de fomentar una cultura de igualdad de oportunidades, el impulso al relevo generacional con perspectiva de género y la necesidad de visibilizar referentes femeninos dentro del tejido empresarial navarro.
El episodio refleja el compromiso de ADEFAN con la promoción del talento y liderazgo femenino en la empresa familiar, subrayando la relevancia de generar espacios de diálogo, reflexión y aprendizaje que impulsen un entorno empresarial más diverso, equitativo y sostenible.
