Cómo lograr una sucesión de éxito en una empresa familiar: actores, errores y particularidades
De izquierda a derecha, el ponente Alberto Munárriz; Cristina Zariquiegui (gerente del Club de Marketing de Navarra) y la directora de ADEFAN, Marisa Sáinz. (Foto: cedida).
El economista y consultor de Empresa Familiar, Alberto Munárriz, ofreció el 5 de octubre en el Club de Marketing de Navarra la ponencia: «Cómo preparar la sucesión en la empresa familiar«. Una cita en cuya difusión colaboró la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) y que concitó el interés de varios de sus miembros asociados.
En su ponencia, Munárriz resaltó aquellos aspectos o factores más relevantes que condicionan de forma directa un proceso de sucesión en la empresa familiar. Así, por ejemplo, expuso las particularidades del proceso de transición entre la primera y la segunda generación; y entre la segunda y la tercera.
También identificó los actores principales que concurren a la hora de culminar con éxito la cesión del legado, cuáles son los errores más comunes que se suelen producir y, por último, Munárriz recomendó una serie de acciones y propuestas para lograr culminar el cambio de propiedad en las familias empresarias de forma exitosa.
Todas aquellas personas que estén interesadas en conocer al detalle la sesión realizada por Alberto Munárriz pueden consultar la información publicada al respecto por Diario de Navarra en este enlace y en este otro , también.
