«Las primeras generaciones apuestan por la I+D; las segundas, por la Internacionalización»
Una representación de alumnos de la Cátedra de Empresa Familiar junto a la directora, Lucía Garcés, Francisco Esparza, Marisa Sáinz y Blanca Esparza. (Foto: Maite H. Mateo).
Los alumnos de la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA, promovida por ADEFAN y en la que colaboran la Sociedad de Garantía Recíproca, Sonagar, y ARPA Abogados Consultores, protagonizaron el 16 de marzo una sesión práctica sobre «El papel de las segundas generaciones en la Empresa Familiar».
Dicho encuentro se inició con la presentación «Evidencia empírica sobre el papel de las segundas y siguientes generaciones en la Empresa Familiar«. Esta ponencia corrió a cargo de la directora de la Cátedra de Empresa Familiar en la UPNA y profesora de este centro universitario, Lucía Garcés. En su intervención, expuso algunas de las conclusiones obtenidas a partir de su estudio y, de todas ellas, destacó el hecho de que «las primeras generaciones apuestan más por la innovación mientras que las segundas, en un momento de mayor maduración de la compañía, centran sus esfuerzos en la internacionalización».
La sesión se completó con la intervención de Francisco Esparza, presidente de ADEFAN y gerente del Grupo Unsain y Blanca Esparza, adjunta a la dirección de la citada compañía. Ambos compartieron con los asistentes algunas de las claves que definen «La historia del Grupo Unsain» y, sobre todo, se detuvieron en aquellos aspectos que, bajo su punto de vista, son claves para garantizar la continuidad del legado dentro de una familia empresaria. Entre estos últimos citó expresamente la existencia de un propósito así como «una hoja de ruta compartida con la familia» que, junto a la comunicación, solucione los problemas que puedan surgir en el día a día.
También destacaron la importancia de la formación y preparación de las nuevas generaciones junto al hecho de diseñar un proceso de sucesión basado en el trabajo colaborativo y que prime el multiliderazgo.
