Conectando Forums impulsa el networking entre los jóvenes de las familias empresarias

El III Encuentro Conectando Forums reunió  el 11 de noviembre en Valencia a 130 jóvenes de las familias empresarias procedentes de todas las asociaciones territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar (IEF). Dicho foro es un espacio de formación y networking en el que los asistentes convivieron durante dos días y compartieron inquietudes y valores en torno a la empresa familiar. Todos ellos, en la cita de este año, pudieron aprender y obtener claves prácticas sobre liderazgo y conocer historias de empresas familiares de la mano de distintos empresarios tan importantes como Juan Roig o Vicente Boluda. 

Directores de las territoriales junto a Marisa Sáinz (ADEFAN).

Además, en el marco de ese encuentro, se celebró una reunión de los directores de las territoriales en el que participó Marisa Sáinz, en representación de ADEFAN.

De este modo, tras el acto de bienvenida por parte de Darío Grimalt, consejero de Ale-Hop y presidente del Fórum de Empresa familiar de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), y Hortensia Roig, presidenta de la Escuela de Negocios EDEM, los asistentes conocieron las instalaciones y el proyecto Marina de Empresas.

Posteriormente, fue el turno de Juan Roig, presidente de Mercadona, quien analizó de forma pormenorizada cómo ha ido construyendo el sueño de su juventud, tener su propia empresa de distribución, y la importancia de tener un modelo. Igualmente, valoró que el camino no es fácil y no tiene atajos, para añadir que no se fracasa mientras se recorre. «Porque los errores que se cometen forman parte de la construcción de ese sueño y solamente ha de tenerse la humildad de reconocerlos, de rectificar y aprender de ellos para salir fortalecidos», comentó.

Darío Grimalt.

Juan Roig también animó a los jóvenes empresarios a participar activamente en la sociedad. “Tenemos un arsenal de valores; nuestros hechos”, reconoció.  Y, añadió que “los empresarios, junto con las trabajadoras y trabajadores, somos el motor del mundo para crear riqueza que, si la sabemos gestionar, se traduce en bienestar para todos. Compartamos nuestros hechos para que la sociedad se sienta orgullosa de nuestro esfuerzo que diariamente realizamos como empresarias y empresarios”.

El grupo conoció, asimismo,  las trayectorias de Raúl Royo, CEO de Royo Group y Santiago Royo, CEO del Family Office del grupo. Ambos son miembros de la segunda generación de esta empresa familiar, líder europea y especialista en mueble de baño, con una trayectoria de más de 50 años y cuyo ADN se alinea con valores como innovación, sostenibilidad, mejora continua y espíritu de trabajo en equipo. Raúl Royo afirmó que “las compañías son tan valiosas como las personas que las conforman y que el cuidado del talento es clave y ha sido una de las bases en nuestra compañía desde sus orígenes, hace ahora 50 años” y además ha mencionado que a lo largo de su historia “la compañía ha sabido adaptarse a los cambios sin perder de vista nuestra esencia”.

Hortensia Roig.

Por su parte, Santiago Royo expuso la experiencia y evolución del Family Office, Invext, que la familia Royo decidió configurar en 2006. De ella señaló que “fundamentalmente nuestro propósito fue intentar pasar de ser una empresa familiar a una familia empresaria y conseguir diversificar el patrimonio de la familia en varios negocios” y ha animado a las familias empresarias a “gestionar de manera profesional el patrimonio familiar porque tiene numerosas ventajas”.

Otro de los invitados a Conectando Forums fue Vicente Boluda, presidente de Boluda Corporación Marítima y de AVE. Este profesional abrió la cena coloquio en la que María José Félix, directora general de Helados Estiu, y Javier Romeu, CEO de Tiba, intercambiaron experiencias, reflexiones y aprendizajes en torno a la empresa familiar. Vicente Boluda subrayó el papel esencial que las siguientes generaciones están llamadas a jugar en el desarrollo de sus proyectos empresariales y en la creación de empleo y riqueza en su entorno. “Las empresas familiares tenemos un arraigo especial con nuestro territorio y debemos ser motor y ejemplo para el conjunto de la sociedad”, dijo.

Helados Estiu es un proyecto empresarial de las familias Félix y Pons, que comparten valores profesionales y personales. Su gran conocimiento del mercado de consumo y su especial visión del consumidor ha sido esencial para crecer, desde que fue adquirida a un grupo de heladeros locales en el año 1997.  Precisamente, alrededor de esa decisión, María José Félix reflexionó sobre la importancia de los valores. «Es esencial para que el trabajo fluya, pero también tomar decisiones, con empuje y determinación, la gestión adecuada, la comunicación y el trabajo en equipo”, explicó.

Por su parte, TIBA es una multinacional dedicada a la logística de mercancías con presencia en más de veinte países y que prevé facturar 850 millones de euros en 2022. Perteneciente al grupo familiar Romeu, del que Javier Romeu, CEO de TIBA, es miembro de cuarta generación, TIBA tiene como visión hacer de la logística la mejor experiencia, basada en mucha tecnología y, sobre todo, un gran equipo humano. En palabras de Romeu, «a mí me gusta pensar en la empresa familiar como aquella que funciona como una familia: basada en el respeto, el cariño, la confianza, con un proyecto común y que sabe valorar las diferencias. Y esto vale entre accionistas y en las relaciones entre éstos, la gestión y los equipos».

Por último, en este encuentro los jóvenes participantes pudieron estrechar lazos en una actividad de teambuilding organizada en las instalaciones de l’Alqueria del Basket, la casa del baloncesto europeo de formación, y la mayor instalación de este deporte en Europa. Dirigida por Víctor Luengo, leyenda del Valencia Basket que ejerce ahora como director de RRII en la entidad, la charla reflejó que «la capacidad de asimilar los cambios y adaptarse a ellos puede marcar la diferencia a la hora de conseguir cualquier objetivo».

Author: Redaccion