Arranca el Proyecto de Mentoría de ADEFAN con la participación de nueve parejas de mentores y mentees
El pasado 17 de marzo tuvo lugar la sesión inaugural del Proyecto de Mentoría de ADEFAN, una iniciativa orientada a fomentar el aprendizaje compartido, el desarrollo de competencias profesionales y el intercambio de experiencias entre personas vinculadas a la empresa familiar navarra.
En esta primera sesión se presentó el programa y se llevó a cabo la constitución de las nueve parejas de mentoría, que participarán en esta edición del proyecto. El encuentro permitió que mentores y mentees se conocieran por primera vez, dando inicio a una experiencia de acompañamiento que se desarrollará a lo largo de los próximos meses.
El proyecto tiene como objetivo generar un espacio de aprendizaje bidireccional en el que personas con diferentes trayectorias profesionales puedan compartir conocimiento, reflexionar sobre sus experiencias y fortalecer sus competencias en el ámbito de la empresa familiar.
Las personas mentees participantes en esta edición son: Raquel Huarte García, Daniel del Villar Eraso, Saúl Aznar Valdelvira, Ana Jordán, Guillermo Sánchez-Ostiz Gallego, Luis Osaba Mauleón, Lorena Lobete, Alba Fernández y Carlos Loizu.
Por su parte, las personas mentoras que acompañarán este proceso son: Ainhoa Zabala Versteeg, Óscar Huarte Azpíroz, Joseba Tabar Urra, César Valcarlos, Daniel Antoñanzas, Diego Oliver Gimeno, Javier Antúnez Zurutuza, Yolanda Garbayo y Sara Virto.
Desde ADEFAN queremos agradecer a todas las personas participantes su implicación y disposición para formar parte de este proyecto, así como su compromiso con el aprendizaje compartido y el desarrollo del talento vinculado a la empresa familiar.
Asimismo, agradecemos el apoyo de Caja Rural de Navarra, cuyo compromiso hace posible el desarrollo de iniciativas orientadas al fortalecimiento del liderazgo y la formación de las nuevas generaciones, y la colaboración de Klammer WorkSpaces, que acogió la sesión inaugural facilitando un entorno adecuado para el inicio de esta experiencia.
El Proyecto de Mentoría de ADEFAN se consolida como un espacio de crecimiento personal y profesional, basado en la transmisión de conocimiento, la colaboración y la creación de vínculos entre generaciones dentro del ecosistema de la empresa familiar.
