Varias generaciones debaten sobre éxitos y fracasos en las empresas familiares en un seminario de la UPNA
Los alumnos de la Cátedra de Empresa Familiar posaron junto a los participantes en el seminario "Éxitos y Fracasos en la Empresa Familiar" una vez finalizada esta actividad. (Fotos: cedidas)
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) celebró el 7 de noviembre el seminario «Éxitos y Fracasos en la Empresa Familiar«. Dicha actividad forma parte del título Experto Universitario en Gestión de Empresa Familiar que actualmente cursan una veintena de estudiantes.
Todos ellos asistieron a un intenso debate moderado por la directora de la Cátedra, Lucía Garcés, y en la que participaron varias generaciones en otras tantas familias empresarias asociadas a ADEFAN. Así, en concreto, intervinieron, Óscar Huarte, CEO de Lizarte (y miembro de la segunda generación); la directora y responsable comercial de Pyramide Asesores, Lorena Lobete (también miembro de la segunda generación); así como Samuel Jiménez, director de Marketing de Goikoa y, en su caso, miembro de la cuarta generación).
De esta forma, los invitados respondieron a tres tipos de cuestiones. Las primeras estuvieron vinculadas a los éxitos cosechados por sus organizaciones. Así, se les preguntó sobre los principales logros cosechados, cómo ha influido la estructura familiar en el logro de esos buenos resultados o qué decisiones clave ayudaron a la empresa a crecer y prosperar. También el papel jugado por la sucesión generacional en el éxito de la compañía y cómo han logrado innovar sin perder los valores y la identidad familiar.
De izquierda a derecha: Lucía Garcés (UPNA), Samuel Jiménez (Goikoa), Óscar Huarte (Lizarte) y Lorena Lobete (Pyramide)
En segundo lugar abordaron la gestión de los fracasos. Aquí se les pidió que explicaran cómo manejan los conflictos familiares, qué han aprendido de sus errores o qué papel han tenido las diferencias generaciones en las decisiones tomadas dentro de la empresa. Finalmente, hubo un tercer turno dedicado a analizar perspectivas futuras y donde los participantes hablaron de las principales metas o retos que se plantean sus organizaciones, cómo ven la evolución que está siguiendo su compañía en cuanto a la participación de los más jóvenes y qué consejo darían a otras empresas familiares para mantener y consolidar su idea de negocio de forma sostenible y a largo plazo.
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) está promovida por ADEFAN y en ella colaboran la Sociedad de Garantía Recíproca, Sonagar, y ARPA Abogados Consultores. Su objetivo es contribuir al conocimiento de las empresas familiares de la Comunidad foral.
