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La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) y Acción Social de Caja Rural de Navarra han renovado su convenio de colaboración para seguir impulsando iniciativas dirigidas a fortalecer la empresa familiar navarra, preparar a las nuevas generaciones y fomentar la cohesión de las personas que forman parte de estas organizaciones.
El acuerdo consolida la colaboración entre ambas entidades, da continuidad a los programas GEN-Líder y ADEFAN en Acción e incluye La Voz de la Empresa Familiar, una iniciativa que está en marcha desde el pasado mes de abril y que utiliza la música como herramienta de aprendizaje, desarrollo personal y crecimiento colectivo. El convenio contempla también la colaboración en el tradicional cóctel de Navidad de ADEFAN.
La empresa familiar constituye una pieza fundamental del tejido económico y social de Navarra. Favorecer su continuidad implica preparar el relevo generacional, transmitir valores, desarrollar talento y fortalecer la cultura compartida de las organizaciones. Con esta colaboración, ambas entidades refuerzan su compromiso con las personas y con el futuro de los proyectos empresariales arraigados en el territorio.
La Voz de la Empresa Familiar: música para fortalecer los equipos
La principal novedad del convenio es La Voz de la Empresa Familiar, un proyecto que amplía el alcance de las iniciativas de ADEFAN al conjunto de los equipos de las empresas familiares, utilizando la música como herramienta para desarrollar competencias profesionales y fortalecer las relaciones entre las personas.
En marcha desde abril, el programa propone una experiencia de seis meses inspirada en una academia musical, con ensayos, sesiones de acompañamiento y retos progresivos que culminan en actuaciones públicas y una gala final. No es necesaria experiencia musical previa: el objetivo es aprender, superar desafíos y crecer como equipo.
A lo largo del recorrido, las personas participantes trabajan competencias como el liderazgo, la comunicación, la escucha activa, la creatividad, la gestión emocional y el trabajo en equipo, trasladando los aprendizajes al día a día de sus organizaciones.
La iniciativa busca que la experiencia trascienda el escenario y genere un impacto real en las empresas, contribuyendo a mejorar la cohesión, el sentimiento de pertenencia y el clima laboral, además de reforzar los valores corporativos y la cultura organizacional.
La dirección musical y el desarrollo de la experiencia corren a cargo de Studio Carlota, fundado por Carlota De Miguel, pianista y soprano formada en Trinity Laban Conservatoire de Londres, con experiencia en escenarios internacionales y proyectos corporativos.
GEN-Líder: preparar a las nuevas generaciones
La renovación del convenio permite dar continuidad a GEN-Líder, un programa dirigido a personas de entre 18 y 40 años vinculadas a empresas familiares, que celebra en 2026 su segunda edición tras la participación de 18 jóvenes en su primera convocatoria.
El itinerario formativo consta de siete sesiones que combinan formación especializada, casos prácticos, visitas a empresas asociadas y dinámicas participativas. A través de ellas, se abordan cuestiones como la relación entre familia, propiedad y gestión, el liderazgo, la gestión de personas, la estrategia, las finanzas y la innovación.
Su enfoque práctico permite a las personas participantes conocer de primera mano cómo otras empresas familiares afrontan sus retos y toman decisiones. Además, facilita la adquisición de herramientas para su desarrollo personal y profesional y la creación de una red de confianza en la que compartir inquietudes y experiencias.
ADEFAN en Acción: aprender compartiendo experiencias
ADEFAN en Acción continuará promoviendo encuentros entre empresas familiares asociadas para compartir experiencias, intercambiar conocimientos y abordar conjuntamente los retos y oportunidades de su actividad.
Estos espacios favorecen el aprendizaje entre iguales, fortalecen las relaciones entre las empresas asociadas y contribuyen a consolidar una comunidad empresarial basada en la confianza, la colaboración y el conocimiento compartido.
Un compromiso con la comunidad empresarial
El convenio contempla igualmente la colaboración de Acción Social de Caja Rural de Navarra en el tradicional cóctel de Navidad de ADEFAN, un encuentro que reúne a las empresas asociadas en un ambiente cercano y distendido para fortalecer sus vínculos y celebrar su pertenencia a una comunidad que comparte valores y desafíos.
Una alianza para seguir construyendo futuro
Con esta renovación, ADEFAN y Acción Social de Caja Rural de Navarra refuerzan su compromiso compartido con el desarrollo del talento, la cohesión de los equipos y la continuidad de los proyectos empresariales arraigados en Navarra.
La colaboración combina formación, intercambio de experiencias e iniciativas innovadoras que sitúan a las personas y los valores en el centro de la empresa familiar.
Porque una empresa familiar no solo se transmite de generación en generación: también se construye, cada día, entre todas las personas que la hacen posible.
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