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SUMMARY:Programa Proyecto Bonsai
DESCRIPTION:El proyecto Bonsai es una iniciativa para prevenir los conflictos en el seno de la empresa familiar. De la mano de las empresas MEDIACIÓN NAVARRA y ARPA ABOGADOS\, cinco empresas asociadas realizarán este proyecto piloto. \n  \nLos trabajos se desarrollarán en las sedes respectivas de las empresas participantes.
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SUMMARY:Implicaciones de la Reforma Fiscal Navarra para las empresas familiares
DESCRIPTION:De la mano de ARPA ABOGADOS CONSULTORES\, los socios de ADEFAN podrán conocer de primera mano las implicaciones de la Reforma Fiscal Navarra para las empresas familiares. \nPonentes: José Ignacio Pérez de Albéniz\, director general\, y Jorge Santos\, director del departamento fiscal de ARPA
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SUMMARY:III Premio Empresa Familiar de Navarra
DESCRIPTION:El evento es sólo para asociados y para invitados por ADEFAN o el patrocinador.
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SUMMARY:Jornada Reforma de la Ley de Protección de Datos
DESCRIPTION:Alvaro Abaigar\, del departamento de nuevas tecnologías de ARPA ABOGADOS\, ofrecerán a los asistentes información sobre la Reforma de la Ley de Protección de datos. \n \nNota: no se trata de una jornada profesional para entidades financieras y consultoras
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SUMMARY:VII Encuentro Invernal del Fórum Familiar
DESCRIPTION:Un año más celebramos el Encuentro Invernal de la Empresa Familiar donde los jóvenes de todos los Fórum compartiremos un fin de semana de esquí. Además\, contaremos con la participación durante la cena del sábado de Javier Romero (Pastas Romero) que compartirá con nosotros unos días de esquí y su experiencia en la empresa familiar. \nPuedes encontrar más información sobre PASTAS ROMERO aquí. \nSi eres de los que nunca se han lanzado a esquiar\, es el momento perfecto!! ya que va a haber un grupo para debutantes. También habrá grupos para los amantes del deporte de nieve con más experiencia. Incluso te podemos facilitar los contactos para que contrates unas clases o el alquiler del material. \n  \nPuedes descargarte el  PROGRAMA COMPLETO AQUÍ  \n  \nHAZ TU INSCRIPCIÓN AQUÍ
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LOCATION:Hotel Aragon Hills Formigal 4*\, Urb el Formigal\, C/San Sebastián\, s/n\,\, Sallent de Gállego\, Huesca\, 22640\, Spain
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SUMMARY:Oratoria y PNL al servicio de tu capacidad de comunicación
DESCRIPTION:El curso «Oratoria y PNL al servicio de tu capacidad de comunicación” está dirigido al Forum de Jóvenes de ADEFAN. El objetivo de esta formación es aportar herramientas que sirvan en la práctica de la oratoria conociendo técnicas propias de la misma así como de otras procedentes de la PNL (programación neurolingüística). \nEl ciclo formativo es de 30 horas y se impartirá en 2 fines de semana: \nEl 23 de marzo en horario de 9:30 h a 19:30 horas\, y 24\, de 9:30 h a 14:30 h\, y el viernes 6 y sábado 7 de abril en el mismo horario. Se incluyen los almuerzos que pagará la asociación. \n  \nEl curso de Oratoria y PNL lo impartirá Best Escuela de Coaching \nMás información del curso e inscripciones msainz@adefan.es
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SUMMARY:Aspectos fiscales\, patrimoniales y de seguridad económica de los progenitores en la sucesión de la Empresa Familiar
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SUMMARY:XV Encuentro del Forum Familiar
DESCRIPTION:El XV encuentro nacional del Fórum familiar está dirigido a jóvenes de entre 20 y 45 años pertenecientes a empresa del Instituto de la Empresa Familiar y de asociaciones territoriales vinculadas al IEF. \n 
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SUMMARY:Prevención y resolución de conflictos en la Empresa Familiar
DESCRIPTION:ADEFAN presentó el 8 de febrero el proyecto Bonsai\, una iniciativa con la que se busca sentar las bases para la prevención y resolución de conflictos en el seno de la empresa familiar. Este día se presentarán las conclusiones de un proyecto coordinado por los despachos Mediación Navarra y Arpa Abogados\, y en el que han participado cuatro empresas asociadas: SIC Lázaro\, Grupo Mundomóvil\, Hotel Don Carlos y Lizarte. \nPrograma \nIntroducción\nFundamentación del proyecto y metodología utilizada\nExperiencia de alguna o algunas de las familias participantes\nConclusiones ADEFAN\nTiempo para reflexiones y preguntas
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SUMMARY:Estrategias para la Excelencia en la Gestión de la Empresa familiar
DESCRIPTION:De los estudios realizados sobre el estado y evolución de la Empresa Familiar en España\, se desprende que: \n\nMás del 90% de las Empresas\, no tienen cauces acordados y protocolizados para el tratamiento y solución de los problemas que suelen aparecer en la interrelaciones de los Socios Familiares\, caracterizados por una importante carga emocional\, y de la relación de estos con la gestión de la Empresa y con la Sucesión en el liderazgo de la misma.\nMás del 85% de las Empresas no disponen de un Plan Estratégico Familiar que establezca las estrategias y objetivos del Negocio\, de la Familia y de la Propiedad\, de forma coordinada y coherente orientados a la Excelencia en la Gestión.\n\nLas dos conclusiones anteriores suelen poner en riesgo la viabilidad y continuidad de las Empresas Familiares y están en las causas raíz de la desaparición de la mayoría de ellas. \nLa jornada formativa utilizará la proyección de un caso en la que mostraremos una situación real y la vivencia de un empresario familiar. El objetivo de la jornada será ofrecer soluciones a la problemática de la Empresa Familiar en la profesionalización de sus Negocios\, mediante un enfoque activo y pragmático\, ofreciéndoles la ayuda de profesionales expertos para profundizar en el análisis de situaciones y resolución de problemas. \nDescárgate el programa de la Jornada Excelencia realizada en colaboración con O-Kyaku
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SUMMARY:Encuentro de las juntas directivas de ADEFAN y de la Asociación de Empresas Familiares de La Rioja
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SUMMARY:Visita de la Junta del Forum de Jóvenes a MARTIKO
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SUMMARY:Asamblea General Ordinaria 2018
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_column_text]Programa de la Jornada \n\n\n\n\n16:15h Recepción asistentes \n16:30h Asamblea General (solo socios) \nJornada “Valores y legado en la Empresa Familiar” (abierta al público)\n17:30h Apertura \n\nFrancisco Esparza\, presidente de ADEFAN\nAna Díez Fontana\, directora territorial de CaixaBank\nJuan Corona\, director general del Instituto de la Empresa Familiar IEF\n\n17:45h Factores de competitividad y Análisis Financiero de la Empresa Familiar \n\nJuan Corona\, director general del Instituto de la Empresa Familiar IEF\n\n18:15h Cómo lidiar con la Empresa Familiar \n\nEduardo Dávila Miura\, torero y empresario\n\n19:00h Una copa con Santiago Vivanco. El legado de la familia Vivanco \n\nSantiago Vivanco\, presidente de la Fundación Vivanco y del Museo del Vino de Briones\n\n19:30h Mesa redonda · La Transmisión de Valores en la empresa Familiar \n\nEduardo Dávila Miura\, torero y empresario\nSantiago Vivanco\, presidente de la Fundación Vivanco y del Museo del Vino de Briones\n\nModera: Román Palacios\, presidente de la Asociación Riojana de laEmpresa Familiar Riojana AREF \n\n\n\n\n[/vc_column_text][vc_single_image image=»4424″ img_size=»full»][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_column_text] \nEduardo Dávila Miura\nSu conocimiento le ha permitido identificar paralelismos muy significativos entre la vida de un torero y la de un directivo a partir de una situación semejante: ambos deben rendir al máximo\, ser altamente eficaces y alcanzar el éxito en condiciones extremadamente hostiles.[/vc_column_text][vc_column_text] \nSantiago Vivanco\nSantiago lleva trabajando en la Bodega Vivanco y el resto de bodegas de la familia Vivanco desde 1999. En la actualidad es el propietario de los negocios de la familia junto a su hermano Rafael Vivanco. \nMiembro del Consejo de Administración de la Fundación Cité des Civilisations du Vin como persona altamente cualificada invitada. \n[/vc_column_text][vc_column_text] \nJuan Corona\nDirector general del Instituto de la Empresa Familiar IEF. \nDoctor en Ciencias Económicas y Empresariales\, Corona ha desarrollada su actividad docente desde 1982 en 50 Universidades nacionales y 22 extranjeras\, entre las que destacan: Harvard\, LaSorbona\, Heidelberg\, Kiel\, Técnica de Berlín\, Libre de Bruselas\, Colonia\, Roma y Lúmiere de Lyon.\nEs autor además de 42 libros y más de 300 publicaciones\, aparecidas en las más prestigiosas revistas técnicas y profesionales.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Las empresas familiares: retos\, emprendimiento e innovación
DESCRIPTION:INSCRIPCIONES \nLos socios de ADEFAN podrán inscribirse de manera GRATUITA a través de la asociación\, que sufragará los 15€ de la matrícula. \nPROGRAMA \n10:00-11:00 Apertura La empresa familiar: características y relevancia \nD. Martin Larraza y Dña. Lucía Garcés \n11:00-12:00 Conferencia  Los retos de futuro de la empresa familiar \nDña. Cristina Cruz \n12:00-12:30 Pausa café \n12:30-13:30 Conferencia La innovación en la empresa familiar \n16:00-17:30 Mesa redonda Experiencias de innovación en la empresa familiar\nModera: D. Martin Larraza \nEmpresas familiares punteras de Navarra asociadas a ADEFAN.
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SUMMARY:El valor de la comunicación en la empresa familiar
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SUMMARY:Asamblea General Extraordinaria
DESCRIPTION:16:15 h ASAMBLEA PRIVADA DE SOCIOS\n17:30 h JORNADA «EL RETO DE PERDURAR Y TRASCENDER»\n17:30 h Apertura \nFrancisco Esparza\, presidente de ADEFAN\nFrancisco Javier Gallardo\, director territorial de Aragón\, Navarra y La Rioja del Banco Santander\nJorge Juan García\, socio responsable de KPMG de Navarra y Aragón \n17:45 h Instituto de la Empresa Familiar y Organizaciones internacionales de familias empresarias \nInés Rovira\, directora Asociaciones Territoriales y Fórum Familiar del IEF \n18:15 h Mesa redonda: “El reto de transcender en la Empresa Familiar: dos casos de éxito” \n\n\n\n\n\nJosé Mª Ruiz y Pedro Ruiz Aragoneses del Restaurante José Mª y Bodegas Pago de Carraovejas\nJosé Rolando Álvarez y Javier Álvarez Marcos del Grupo Norte\n\n\n\n\n\nModera: Manuel Bermejo\, director de Programas de Alta Dirección del IE Business School y director del Programa Superior de Dirección y Gobierno de las Empresas Familiares \n19:00 h Cierre \nFrancisco Esparza\, presidente de ADEFAN \n\n \n  \nAl finalizar se servirá un cóctel \n\n\nJosé María Ruiz\nJosé María abrió su restaurante en 1982. Desde entonces no ha parado de crecer. En plena crisis crearon una empresa para eventos (José María Eventos) aumentando su facturación y su número de trabajadores. Actualmente\, el restaurante José María está formado por más de 100 profesionales. Una empresa en la que apuestan por la innovación\, como demuestra “El Cochinillo Viajero” que nace tras numerosos estudios de I+D+i. \nPedro Ruiz\nMiembro de la Junta Directiva de Vitartis\, ocupa el cargo de vicepresidente de la misma desde febrero de 2018;\nrecientemente ha sido nombrado Tesorero de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León. Además\, es director del Máster en Dirección y Gestión de Bodegas de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid\, entidad que le ha nombrado asesor en turismo y gastronomía del Consejo Asesor. \nJosé Rolando Álvarez\nEntre los numerosos reconocimientos que atesora destaca la Medalla de Oro de la Orden de la Cámara de España o el I Premio Europeo de Responsabilidad Social Empresarial concedido por la Comisión Europea por su implicación en programas de empleo dirigidos a ayudar a las víctimas de violencia de género. \n\nJavier Álvarez\nAbogado procesalista con experiencia contrastada en Firmas de reconocido prestigio como Uría Menéndez y Albiñana & Suárez de Lezo y Master del Programa Directivo del IE Business School. Se incorpora a Grupo Norte en 2014\, ejerciendo como Gerente de Operaciones y con funciones como la gestión de la mano de obra directa e indirecta de distintos servicios o el seguimiento y desarrollo de la gestión con proveedores\, clientes y usuarios. \nManuel Bermejo\nDirector de Programas de Alta Dirección del IE Business School y director del Programa Superior de Dirección y Gobierno de las Empresas Familiares \n\nInés Rovira\nDirectora Asociaciones Territoriales y Fórum Familiar del Instituto de la Empresa Familiar
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SUMMARY:Cómo organizar la sucesión en mi empresa familiar
DESCRIPTION:La Asociación para el Desarrollo de la empresa familiar de Navarra -ADEFAN- \,en colaboración con la Asociación de Industrias agroalimentarias de Navarra\, La Rioja y Aragón\, organizan una sesión sobre cómo organizar la sucesión en las compañías familiares. En la cita\, se abordarán los aspectos jurídicos y fiscales más relevantes del ámbito sucesorio y se expondrá el caso práctico de la firma EXKAL. \nPROGRAMA \n\nLa importancia de testar adecuadamente para asegurar la continuidad de la Empresa Familiar en manos de la familia empresaria:\n\nEl testamento\nEl pacto sucesorio\n\n\nEl concepto fiscal de Empresa Familiar\nMinimización del impacto fiscal en la transmisión generacional de la Empresa Familiar\nCaso práctico: la sucesión en la empresa EXKAL de Marcilla (firma asociada a ADEFAN).\n\nPONENTES \nMarta Butragueño del departamento jurídico de ARPA abogados y consultores. \nJorge Santos del departamento fiscal de ARPA Abogados Consultores. \nDaniel Antoñanzas\, director General de EXKAL \n* no se admite la asistencia a asesorías ni consultoras \n[mc4wp_form id=»3273″]
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SUMMARY:Estrategias para la Continuidad y la Excelencia en la Gestión de la Empresa Familiar
DESCRIPTION:Subvenciones económicas para asegurar la continuidad y competitividad de las Empresas Familiares. \nDe los estudios realizados sobre el estado y evolución de la Empresa Familiar en España\, se desprende que: \n\nMás del 90% de las Empresas\, no tienen cauces acordados y protocolizados para el tratamiento y solución de los problemas que suelen aparecer en la interrelaciones de los Socios Familiares\, caracterizados por una importante carga emocional\, y de la relación de estos con la gestión de la Empresa y con la Sucesión en el liderazgo de la misma.\nMás del 85% de las Empresas no disponen de un Plan Estratégico Familiar que establezca las estrategias y objetivos del Negocio\, de la Familia y de la Propiedad\, de forma coordinada y coherente orientados a la Excelencia en la Gestión.\nLas dos conclusiones anteriores suelen poner en riesgo la viabilidad y continuidad de las Empresas Familiares y están en las causas raíz de la desaparición de la mayoría de ellas.\n\nLa jornada formativa utilizará la proyección de un caso en la que mostraremos una situación real y la vivencia de un empresario familiar. \nEl objetivo de la jornada será ofrecer soluciones a la problemática de la Empresa Familiar en la profesionalización de sus Negocios\, mediante un enfoque activo y pragmático\, ofreciéndoles la ayuda de profesionales expertos para profundizar en el análisis de situaciones y resolución de problemas. \nEs propósito de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar en Navarra apoyar a las empresas en su continuidad\, desarrollo y competitividad. \nPROGRAMA: \n\nRecepción de asistentes y entrega de documentación\nPresentación de  ADEFAN\n\nDª. Marisa Sáinz Gómez\, directora de Adefan.\n\n\nEstrategias para la  Excelencia  en la Gestión.\n\nProyección Caso Práctico Empresa Familiar.\nD.  Julián García Fillola\, socio Director de O-Kyaku Europe Consulting.\n\n\nAyudas y Subvenciones Competitividad E.F.\n\nD. Diego Garrido Heredia\, socio Director de O-Kyaku Europe Consulting\n\n\nColoquio\n\n  \nColabora:
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SUMMARY:IV Premio empresa familiar navarra 2019
DESCRIPTION:La entrega del galardón se realizará en el marco de un almuerzo con los socios de ADEFAN. \nSe celebrará el viernes 22 de marzo a las 13:00 en el Palacio Castillo de Gorraiz. \nOBSERVACIONES La organización se hará cargo del almuerzo de dos personas por empresa. El coste de la 3ª persona y siguientes será de 53€ IVA incluido. Dicho importe deberá ser ingresado antes del 19 de marzo en la cuenta de ADEFAN. \nDRESS CODE: Se recomienda corbata para los caballeros y media etiqueta para las señoras. \nSe ruega puntualidad \nCADA INSCRIPCIÓN ES INDIVIDUAL\, SI VA A ASISTIR CON ACOMPAÑANTE DEBE HACERSE UNA NUEVA INSCRIPCIÓN \nPatrocina: \n \nColabora:
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SUMMARY:Desayunos en Familia
DESCRIPTION:Evento pospuesto. Informaremos próxima fecha.\n  \n \nPrograma de la jornada: \n\nEl gran reto de la Empresa Familiar: su continuidad.\n\nFortalezas y debilidades de la Empresa Familiar.\nEscenarios en los que surgen las dificultades más habituales.\n\n\nEl protocolo de sucesión familiar.\n\nQué es y cómo puede ayudar al objetivo de la continuidad.\nDesarrollo y estructura habitual del protocolo.\n\n\n\nPonente:  José Antonio Arrieta\, presidente-consejero delegado y responsable del Equipo de Empresa Familiar de ARPA Abogados Consultores \n  \nExperiencias de empresas familiares. \nEmpresas invitadas: \n\nGrupo Rios\nNavarest
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SUMMARY:¿Seguir yo en la empresa familiar?  Marrón o emoción
DESCRIPTION:Este taller se pospone\, en breve se comunicará la nueva fecha \n————————————————————————————– \nA través de ejemplos prácticos\, se explicarán las ventajas e inconvenientes de formar parte de la empresa familiar\, no siendo la generación fundadora de la misma. \nObjetivos\nPoner de relevancia la importancia de la planficación\, las formas de mejorar el punto de partida con el que nos hemos encontrado y alcanzar el objetivo final de un relevo sólido. \nPrograma\n\nPresentación\, objetivos de la jornada y reparto de grupos entre 3-4 personas Marisa Sáinz\, directora general de ADEFAN.\nEn primera persona\n\nEl caso de OZALLA. Yago Ozalla\, segunda generación en OZALLA.\n\n\nExposición y trabajo en grupos. José Luis Sobrevilla\, consultor de TACTIO:\n\nEl/la fundador/a\, su ego y sus conocimientos sobre el relevo en la empresa. El trance biológico y cómo ayudarle a verlo más claro.\n¿Dirigir una empresa o ser empresario/a? El relevo garantiza tenerlo claro. Bajo qué condiciones debería incorporarme/permanecer en la empresa familiar y opciones con las que cuento.\nEl peso/influencia del relevo generacional en el crecimiento y rentabilidad de la empresa.\n\n\nDinámica y conclusiones\n\nMetodología de trabajo\nSe trata de realizar una sesión no sólo teórica sino también práctica que ayude a fijar ideas y experiencias que trasladar al día a día de cada uno/a. En este sentido\, se hará una introducción al tema por parte del responsable del taller para presentar el estado de la cuestión\, basado en el corpus teórico existente y en la experiencia en Empresas Familiares por parte del mismo. Y también se realizará un trabajo en grupos (tres-cuatro participantes) sobre las circunstancias y experiencia vividas por cada uno\, así como presentación grupal por cada equipo de trabajo de sus conclusiones/experiencias. Finalmente\, se presentarán las conclusiones y recomendaciones finales.
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LOCATION:ADEFAN (sede)\, Parque Empresarial La Muga\, nº 11\, 6º Planta\, Orkoien\, Navarra\, 31160\, España
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SUMMARY:Taller: ¿Te compran o vendes?
DESCRIPTION:La madurez del mercado\, la saturación de empresas competidoras a nivel regional y global o los retos tecnológico-digitales introducen una importante presión sobre los precios de venta\, que obliga a los empresarios a un ejercicio constante de optimización de sus procesos\, reducción de los precios de coste y revisión reactiva de las políticas comerciales. ¿Atacamos todo nuestro mercado potencial? ¿Sabemos cómo vender? ¿Tenemos bien organizada nuestra estrategia comercial y a las personas que la llevan a la práctica? \nEn el módulo cada empresa asistente obtendrá las claves pragmáticas y las herramientas necesarias para dotarse de un Plan Comercial realista. También se entregará una herramienta práctica y ejecutable para que las personas de la propia empresa puedan implementarla. \nContenidos:\n\nPresentación de la jornada Marisa Sáinz\, directora general de ADEFAN.\nTeoría (20´). Aproximación práctica al análisis crítico de la cartera de clientes y/o productos\, para identificar lucros cesantes y ámbitos de mejora.Raúl López\, gerente de SAP en TACTIO\nPráctica (15´). Claves prácticas para la elaboración de un Plan Comercial alineado con los intereses generales de la empresa\, a partir de la herramienta que se repartirá a los asistentes. Raúl López\, gerente de SAP en TACTIO\nEn primera persona (20´). El caso de ODORICIO. Roberto González\, propietario de ODORICIO.\nColoquio/dudas.\n\nPonentes:\nRaúl López\, gerente del Servicio de Asistencia a Proyectos de TACTIO \nRoberto González\, propietario de ODORICIO.
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LOCATION:Hotel Maisonnave\, Calle Nueva\, 20\, Pamplona\, Navarra\, 31001
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SUMMARY:2ª Edición Desayunos en Familia: ASPECTOS CLAVE EN LA EMPRESA FAMILIAR
DESCRIPTION:ASPECTOS CLAVE EN LA EMPRESA FAMILIAR\n\nQué es la Empresa Familiar\nPeligros y amenazas que acechan a la Empresa Familiar\nEl protocolo familiar como herramienta eficaz para la continuidad\nAspectos a tener en cuenta para hacer el testamento\nRegímenes económico matrimoniales\n\nPonentes:\nMarta Butragueño Ureta\, abogada y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores. \nJavier Vidán Peña\, abogado y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores.
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LOCATION:ARPA abogados · consultores\, Paseo Sarasate\, 5. 1º Derecha\, Pamplona\, Navarra\, 31001\, España
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SUMMARY:Asamblea General Ordinaria
DESCRIPTION:Programa\n(Parte privada\, solo socios) _________________________________________________ \n16:15h Recepción de asistentes \n16:30h Asamblea General \n(Parte abierta al público) ___________________________________________________ \n17:15h Apertura \n\nFrancisco Esparza Unsain\, presidente de ADEFAN\n\n17:30h “Diversificación\, Profesionalización y Digitalización Empresarial” \n\nCarlos Pascual\, presidente del GRUPO INTEGRA\nModerador: Jorge Esteban\, director de la Asociación de Empresas Familiares de Aragón\, AEFA\n\n18:15h “Nadando hacia el éxito” \n\nDavid Meca\, 28 veces Campeón del Mundo de natación\n\n19:15h Clausura \n\nAna Díez Fontana\, directora territorial de CaixaBank\n\n19:30h Cóctel \nPonentes\n David Meca \n28 Veces Campeón del Mundo de Natación \nPrimera y única persona en ganar 4 medallas en un mismo Campeonato del Mundo de Natación de Larga Distancia \nMas de 100 títulos internacionales \nMúltiples Records Mundiales en distintos Retos Deportivos: 130km nadando seguidos desde la Península Ibérica hasta la isla de Ibiza\, Record Mundial en el Estrecho de Gibraltar\, Fuga de Alcatraz\, etc. \nLeer más \n\nCarlos Pascual  \nPresidente del Grupo Integra \nInició  su  recorrido  profesional  como profesor de contabilidad y matemáticas financieras\, rol que compaginó con su faceta  de  empresario  hasta  1990.  A  los  26  años  “inquieto  por  la  evolución  tecnológica”  decidió  emprender  y  en  1986  constituyó  Izquierdo  Informática  en  Calatayud\, una empresa de servicios informáticos  con partners como IBM\, Microsoft  y Sage.      Tras un rápido crecimiento de Izquierdo en su ciudad de origen\, en 1990 se traslada a Zaragoza\, donde desde entonces mantiene una trayectoria de expansión empresarial  que confluye en la creación de dos grupos empresariales \nLeer más  \n  \nLocalización\nHotel Don Carlos\, Huarte-Pamplona
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LOCATION:Hotel Don Carlos\, Calle Dorraburu 1\, Huarte\, Navarra\, 31620\, España
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SUMMARY:Cuando quedarte quieto no es una alternativa: el crecimiento a través de la integración con otras empresas
DESCRIPTION:Programa\n18:00 Apertura \n\nFrancisco Esparza\, presidente de ADEFAN\nJosé Antonio Barrena\, director general NORGESTION\n\n18:15 El crecimiento inorgánico desde la empresa familiar  \n\nAspectos estratégicos previos\nEl proceso de compra y la integración corporativa\nLa integración operativa posterior\nJosé Antonio Barrena\, director General NORGESTION\n\n18:35 Mesa redonda de experiencias \n\nSantiago Sala\, director general de GRUPO APEX\nPeio Etchelecu\, propietario Grupo Agour y Casa Eceiza\nModeradora: Marta Vera\, senior advisor de NORGESTION\n\n19:45 Clausura \n\nMarisa Sáinz\, directora de ADEFAN\n\n19:50  Vino/networking \nImparte:
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SUMMARY:3ª Edición Desayunos en Familia
DESCRIPTION:Programa\n\nQué es la Empresa Familiar\nPeligros y amenazas que acechan a la Empresa Familiar\nEl protocolo familiar como herramienta eficaz para la continuidad\nAspectos a tener en cuenta para hacer el testamento\nRegímenes económico matrimoniales\n\nPonentes\nMarta Butragueño Ureta\, abogada y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores. \nJavier Vidán Peña\, asesor jurídico y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores.
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SUMMARY:Presentación Cátedra Empresa Familiar
DESCRIPTION:  \n \n  \nMÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES\n  \n 
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LOCATION:UPNA\, Campus de Arrosadia Edificio Los Madroños\, Pamplona\, Pamplona\, 31006\, España
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SUMMARY:Comunicación interna en la Empresa Familiar y participación activa de trabajadores
DESCRIPTION:Encuentros en Familia\nComunicación interna en la Empresa Familiar y participación activa de trabajadores\nEn ADEFAN hemos creado un foro de encuentro entre nuestros asociados impulsando la comunicación efectiva entre las Empresas Familiares. \n¿Cómo lo vamos a hacer? \nMediante un Ciclo inicial de 5 sesiones/jornadas donde podamos compartir experiencias sobre temáticas de interés solicitadas por vosotros en las respuestas a las encuestas enviadas. \nEn cada sesión/jornada tendremos la oportunidad de escuchar a un reconocido líder de empresa familiar navarra. \nDespués de la exposición de este líder\, abriremos un foro abierto y moderado por una consultora experta en empresas familiares en el que todo el que quiera pueda aportar sus propias reflexiones y compartir sus experiencias con los demás participantes. \nEl objetivo esencial del ciclo es que nos aportemos valor todos a todos\, generando sinergias positivas no sólo dentro de nuestras organizaciones sino con nuestros compañeros de la gran familia de ADEFAN que viven\, han vivido o vivirán circunstancias similares a las nuestras en sus organizaciones. \nPonente:  \nAinhoa Zabala\, CEO Zabala Innovation Consulting \nModeradora:  \nAna Lazcano Consultora de Desarrollo Organizacional y Directivo del GRUPO AM Consultores
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LOCATION:Zabala Innovation Consulting\, Paseo Santxiki 3 Bis\, Mutilva\, Navarra\, España
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SUMMARY:Régimen sucesorio de la Empresa Familiar y su fiscalidad
DESCRIPTION:Programa\n\nLa importancia de testar adecuadamente para asegurar la continuidad de la Empresa Familiar en manos de la familia empresaria:\n\nEl testamento\nEl pacto sucesorio\n\n\nEl concepto fiscal de Empresa Familiar\nMinimización del impacto fiscal en la transmisión generacional de la Empresa Familiar\n\nPonentes\nMarta Butragueño Ureta\, abogada y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores \nJorge Santos Hernández\, socio-director del departamento fiscal y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores
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