ADEFAN lanza “La Voz de la Empresa Familiar”, una iniciativa innovadora para fortalecer la cultura y cohesión de los equipos
ADEFAN pone en marcha en 2026 una nueva iniciativa bajo el título “La Voz de la Empresa Familiar”, un proyecto innovador orientado a reforzar la cultura organizativa, la cohesión de los equipos y el sentimiento de pertenencia en el entorno de la empresa familiar.
La propuesta nace de la convicción de que las empresas que perduran no solo comparten estrategia, sino también valores, confianza y una cultura común que fortalece sus relaciones internas y su capacidad de afrontar retos de manera conjunta.
El proyecto, que se desarrollará a lo largo de seis meses, propone una experiencia diferente para equipos de empresas familiares, en la que los participantes formarán parte de un coro como eje central de la dinámica.
A través de este formato, los equipos trabajarán fuera de sus roles habituales, participando en dinámicas progresivas orientadas a la coordinación, la escucha activa, la cooperación y la construcción de un objetivo común. El proceso culminará con una actuación final en una gala de clausura.
El objetivo de esta iniciativa no es el desarrollo de habilidades musicales, sino la creación de un entorno experiencial que permita reforzar aspectos clave como la comunicación, la confianza, la coordinación y el sentimiento de equipo dentro de las organizaciones.
“La Voz de la Empresa Familiar” cuenta con el apoyo de Caja Rural de Navarra, entidad patrocinadora del programa, y ha sido concebida por Carlota de Miguel Amestoy, cuya visión ha impulsado el desarrollo de este proyecto innovador dentro del ámbito de la empresa familiar.
Con esta iniciativa, ADEFAN continúa apostando por formatos novedosos que contribuyen al desarrollo de las personas dentro de las empresas familiares, promoviendo experiencias que van más allá del entorno habitual de trabajo y que refuerzan la cohesión y la cultura empresarial.
El proyecto se enmarca en la línea de actuación de ADEFAN orientada a impulsar el desarrollo del talento, la conexión entre equipos y la creación de espacios que favorezcan el crecimiento de las organizaciones desde una perspectiva humana y colaborativa.
